Bienvenidos al foro de “Equidad, Salud y Desarrollo Humano”, EQUIDAD

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Este es el primer mensaje que, como Director de la División de Salud y Desarrollo Humano, les quiero dirigir a todos los compañer@s puntos focales de HDP en la Región, con el propósito de echar a andar este nuevo foro para el diàlogo y la interacción, un espacio nuestro para compartir los logros y los pasos que nos hemos propuesto para impulsar la misión de la Organización, es decir, colocar la equidad en la salud como un eje central del desarrollo humano en las Américas. Con este medio nos proponemos lograr dos cosas importantes. En primer lugar, crear un espacio para la diseminación de sus aportes y opiniones  de como ir logrando esta meta en nuestro quehacer fundamental, la cooperación técnica en salud, y en particular, de como crear redes de interacción y de diseminación que puedan apoyar en forma efectiva a los esfuerzos de los paìses por crear e implementar polìticas públicas saludables, en generar y diseminar información científica y técnica ùtil para reducir las brechas en salud, en identificar y mitigar los determinantes de diferencias injustas y evitables en las condiciones de salud y de bienestar en la población de la Región.  En segundo lugar, la discusiones generadas deberán contribuir a afinar y profundizar la efectividad y calidad de la cooperaciòn técnica que le entregamos a los países en esta materia, en la medida en que ampliemos los contactos entre nosotros para compartir experiencias, realizar consultas, explorar ideas, exponer problemas y proponer soluciones. El foro podrá convertirse en un instrumento de cooperación en la medida en que permita que los consultores regionales y los de país aunemos nuestros conocimientos, intercambiemos materiales, colequemos avisos, anunciemos actividades, y de muchas otras maneras vayamos creando una comunidad virtual, pero afincada en la realidad, de personas comprometidas con una misión, una visión y un conjunto de estrategias apuntando a una meta común. Mediante nuestras contribuciones iremos forjando una agenda, un programa y una visión de futuro del rol que la OPS deberá jugar en colocar a la salud en la vanguardia de la construcción de sociedades con mayor niveles de desarrollo humano y menos inequidades. Tal como hablamos en nuestra reuniòn en Santo Domingo, el tema de la Equidad en Salud requiere la movilización de los gobiernos, de la sociedad civil, de los forjadores de políticas y de los formadores de opinión pública, de las agencias de cooperación y de las comunidades mismas. El rol que le compete a la OPS en este campo es asegurar que se genere, se disemine, se conozca y se utilice la información correcta y necesaria para identificar las inequidades en salud y sus determinantes a fin de establecer políticas, iniciativas y procesos que puedan revertir estas brechas injustas y corregir sus efectos más negativos. La principal tarea que deberemos enfrentar en los próximos años es encontrar formas efectivas de entender mejor las interrelaciones entre los procesos económicos, sociales y polìticos y sus repercusiones en la salud de la gente. Para ello, el acercamiento a los centros de investigación y análisis es fundamental, a fin de promover que la realidad de la Regiòn sea mejor conocida y comprendida. Pero igualmente importante es colocar esta información sobre la equidad en salud a disposición de los actores y agentes que puedan utilizarla en forma efectiva para transformar las realidades y lograr los cambios que se necesitan. 
Por tal motivo, proponemos que los temas de discusión en este foro se articulen en torno a los siguientes temas:
    – Polìticas Públicas para Equidad en Salud 
    – Estrategias de Generación y Diseminación de la Información sobre Equidad y Salud
    – Intersectorialiad y Cooperación Interagencial para la Equidad en Salud
    – Construcción de las Redes de Equidad en Salud
    – Estrategias de Abogacía para la Equidad en Salud
 Esto es sólo una sugerencia. Por supuesto que los miembros del foro podrán contribuir otros temas que consideren importantes, siempre y cuando contribuyan a esclarecer la Misión de la Organización y a fortalecer la definición y aplicaciòn del enfoque estratégico de Salud y Equidad en el Desarrollo Humano. A tod@s gracias de antemano por su apoyo y contribución a la labor de la Organización en este campo. Estamos construyendo juntos las bases de un nuevo siglo de vida de nuestra querida Organización y de mejor la salud para nuestros pueblos. 

Un abrazo a tod@s,

Juan Antonio Casas

D-HDP

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Definición :   EQUIDAD
Es un grupo lde discusión sobre el tema de Equidad, Salud y Desarrollo Humano bajo el auspicio de la División de Salud y Dessarrollo Humano (HDP) de la Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS) .
Un foro regional e internacional de difusión e intercambio de información, abierto a la participación de todos los interesados en la temática. El idioma de las contribuciones pueden ser en español, inglés, francés y portugués.
Descripción:
EQUIDAD es un espacio de acceso telemático, vía correo electrónico, para facilitar el contacto multidisciplinario e intersectorial.
Las contribuciones serán de carácter científico – técnico e informativo y versan libremente sobre diversos tópicos:
  • Planteando dudas, cuestionamientos, problemas, respuestas probables y conjeturas, soluciones,  sugerencias y debates 
  • Descripción sucinta de experiencias, investigaciones y proyectos 
  • Enfoques de la evaluación de riesgos, su prevención y control  
  • Comunicación y discusión de metodologías, procedimientos, hipótesis, hallazgos, ensayos, intervenciones, su implementación y generalización 
  • Comentarios de publicaciones 
  • Novedades legislativas/reguladoras y tecnológicas 
  • Anuncios e informes de congresos, reuniones, cursos, ayudas, becas, etc. 
  • Identificación de bibliografía, libros, artículos de revistas científicas, sitios web de interés, y otros recursos de Internet.
  • Búsqueda de expertos y de socios para actividades y proyectos en Equidad, Salud y Desarrollo Humano
  • Directorios
Selección de Temas
Los temas de discusión son libremente elegidos por los participantes, dentro del marco de Equidad, Salud y Desarrollo Humano
y los moderadores pueden juzgar su pertinencia y orientar el curso de su debate.
Suscripción (Este procedimiento es gratuito)
Funcionamiento
Cada miembro envía sus mensajes a la dirección electrónica de la lista. El software (LISTSERV
1.8d®)  dirige automáticamente cada mensaje a todos los miembros de la lista.
Cualquiera de los miembros de la lista puede iniciar debates sobre temas concretos o generales.
Para que la lista EQUIDAD sea  pertinente, cada miembro  debe ser responsable de verificar la calidad de la información

que se intercambia y respetar  las reglas de  la ‘Netiqueta’.
Netiqueta (la Etiqueta en el Internet)
     El termino ‘Netiqueta’ se refiere a las normas generales de uso correcto del internet.  Las reglas siguientes son algunas de las normas de Netiqueta que se aplican a la lista EQUIDAD.
Normas generales de discusión:
     Queda totalmente prohibida la difusión de información que no esté relacionada con los objetivos de esta lista. Aunque la lista EQUIDAD  no es moderada los mensajes no son ‘filtrados’ -editados o corregidos- antes de ser enviados a todos los miembros–  los administradores se reservan el derecho  de cancelar la suscripción de cualquier miembro en el caso que haya una violación de las reglas  básicas de cortesía o de ‘Netiqueta’.Se recomienda que cada nuevo participante se haga conocer a los otros miembros de la lista por medio e una presentación concisa. La lista EQUIDAD no es una herramienta promocional, por lo que está prohibido el envío de información publicitaria sin el consentimiento de los moderadores de la lista.Ser cuidadoso con el humor, el sarcasmo y otro tipo de lenguaje que pueda ofender a otros miembros participantes de la lista. La emotividad es una parte importante de cada debate, y cada persona tiene su propio estilo de redactar y presentar sus ideas. Cada miembro debe identificarse claramente (nombre, apellido, título profesional, país de origen) cada vez que envía un
mensaje a la lista. Además del contenido, se recomienda cuidar su ortografía de manera de conservar el nivel de esta lista de discusión. Si usa ideas, comentarios o cualquier material que no es suyo, por favor indique la fuente y la procedencia. Ser cuidadoso con la utilización de siglas y abreviaturas. Por favor explicar su significado (no es necesario repetir los nombres completos cada vez; sólo es necesario escribir el  significado la primera vez).En Internet, ESCRIBIR EN MAYÚSCULAS significa gritar y  debe usarse con mucha precaución. Ser cuidadoso con la utilización de siglas que representan emociones. Las siglas más comunes y aceptadas son las siguientes:
🙂 es una sonrisa (vista de lado); de la misma manera,
🙁 es un puchero,
😉 es un guiño de ojo,
:-O es una cara sorprendida, etc.
Aspectos técnicos: http://www.rediris.es/mail/gt/mail-mime/tr/estilo.es.html
A) Al enviar mensajes a la lista
 
        1.Use títulos descriptivos en la cabecera del mensaje (“SUBJECT”/ASUNTO). Esto le servirá de indicación a los miembros sobre el contenido de cada mensaje enviado a la lista .2.Sea breve de manera que mantenga la atención de su lector, evite escribir largos párrafos o largos mensajes.Si desea compartir alguna información más o menos larga, envíe un resumen a la lista (por ejemplo, los resultados de un estudio científico) y ofrezca a los miembros la posibilidad de enviarles el texto completo. Cuando estos hayan manifestado interes en recibir la informacion, asegurese de que el tamano del documento no sea mayor a 300K – de lo contrario por favor  comprima el documento – para facilitar su recepcion .

B) Cuando responda a mensajes enviados a la lista:
        1.No cambie el asunto (‘SUBJECT’) del mensaje al cual está contestando, de manera que se pueda
mantener una lógica de discusión fácil de entender para todos los miembros. En la cabecera del mensaje,
deberían normalmente aparecer las letras ‘RE’ (de ‘REPLY’) seguido del título del mensaje original.
2.No incluya el mensaje original (eso es, el mensaje al cual usted está contestando), ya que si todos los
miembros repiten cada mensaje antes de contestar, el tamaño de cada respuesta consecutiva a un
mensaje sobre un tema preciso va a crecer de manera exponencial. Si es necesario, solo repita algunas
líneas sin las cuales sería difícil para un lector poner su mensaje en contexto. Por ejemplo, es
recomendable repetir la pregunta a la cual usted está contestando.3.La Red es técnicamente administrada por un programa automatizado, el cual redistribuye a todos los
miembros los mensajes enviados a la lista. Así que es posible que algunas veces se pierda la
lógica secuencial de las respuestas a un mensaje.4.EQUIDAD es un foro público, hay que evitar discusiones de tipo ‘uno a uno’, al menos en
casos excepcionales en que el diálogo sea de interés general. Si su respuesta es personal, por favor
envíe su mensaje a la dirección electrónica personal del individuo en cuestión.5.Es una costumbre de cortesía agradecer personalmente o de forma pública (en el
caso que  reciba muchas respuestas) a la lista a las personas que respondieron a una pregunta.
Ventajas
          Los mensajes se reciben directamente en el buzón. No es necesario buscar la información como en el
caso de aplicaciones tipo Web.
Las Listas de Distribución aún siendo públicas siempre disponen de uno o varios administradores o
moderadores que pueden tomar acciones ante eventos que desvirtúen el foro.
Los miembros de las Listas de Distribución siempre pueden saber quién lee sus mensajes.
Los nuevos Servidores de Listas de Distribución optimizan la carga del buzón del usuario con opciones
del estilo: INDEX,NOMAIL,DIGEST, etc.
Servidores, como LISTSERV, implementan herramientas que detienen e impiden la distribución masiva de
mensajes enviados a muchas listas.
          Servidores como LISTSERV implementan algoritmos para optimizar el tráfico internacional.
Las Listas de Distribución son la herramienta más adecuada para grupos de trabajo, discusiones
importantes, debates o temas que se deban leer con regularidad.
    
Archivos
     Como nuevo usuario, le recomendamos consultar los archivos de la lista, los cuales le pueden ayudar en
su búsqueda de información: http://listserv.paho.org/
Reglas generales:
  Cuando usted envíe un comando al servidor de la lista  e-mail: debera tener presente:
1.Solo puede escribir comandos específicos, los cuales están listados en esta sección.
2.A menos que haya una indicación contraria, deje el asunto (‘SUBJECT’) de su mensaje en
blanco (esta regla solo se aplica a situaciones donde usted envía comandos electrónicos al
servidor automatizado.
3.Cada vez que usted envíe un comando al servidor, no ponga nunca su firma (nombre,
teléfono, dirección, etc.) al final de su mensaje.
 EQUIDAD tiene dos (2) direcciones de correo electrónico: 
  • para procesar informacion referente al funcionamiento del grupo electrónico y
  • otra para asegurar el envío de mensajes entre usuarios 
¿Cómo terminar o cancelar su suscripción a la lista ?
Para terminar su suscripción a la lista EQUIDAD, solo necesita enviar un mensaje a
y escribir en el cuerpo del mismo las palabras SIGNOFF EQUIDAD con
su nombre y apellido.
¿Cómo ver o buscar los archivos de la lista ?
Para ver o buscar puede enviar el comando INDEX EQUIDAD.

Administradores de la lista:
Dr. Juan Antonio Casas, Director Division de Salud y Desarrollo Humano (HDP)
Lic. Lucia Ruggiero: (HDP)
Lic. America Valdes🙁HDP)

Aviso Legal
Ni la OPS (incluyendo la División HDP, ni los participantes en esta lista (o sus organizaciones), ni los administradores de EQUIDAD son responsables de la veracidad o del contenido de los materiales distribuidos en ella. Como regla general, las informaciones intercambiadas en esta lista representan la opinión de sus autores (y no necesariamente la opinión de las organizaciones o entidades en las cuales ellos trabajan).
Les recordamos que éste es un foro abierto donde la información intercambiada es de dominio público y donde la apropiación de ideas no es reglamentada y es dejada a la discreción de cada participante. Además, no existe ningún sistema de verificación de la información difundida en la lista EQUIDAD.
 


Términos de Referencia
Artículo 1.
1.Los términos de referencia que a continuación se describen regulan los derechos y deberes de los subscriptores de la lista de discusión EQUIDAD.2.Las relaciones de los subscriptores con la lista de discusión se ajustarán a las normas éticas de uso anteriormente mencionadas. Las modificaciones de estas normas de comportamiento serán convenientemente anunciadas.3.La participación en la lista EQUIDAD implica la aceptación de las normas aplicables.
Artículo 2.

L
os subscriptores de la lista de discusión tienen derecho a :
  • A suscribir y cancelar la suscripción libremente en las condiciones aplicables a la lista. 
  • A enviar y recibir correo electrónico a la lista para  difundir libremente información, opiniones o ideas, dentro del marco temático de la lista. 
  • Al respeto a su dignidad personal y profesional  
  • Al respeto a la privacidad de sus datos personales, que no podrán ser facilitados a terceros ni utilizados para fines distintos a los propios del funcionamiento de la lista, sin el expreso consentimiento de sus titulares. 
  • A ser informados de las normas técnicas y de funcionamiento propios  de la lista, así como de las modificaciones de la misma. 
  • A obtener el amparo de los Administradores de la lista en caso de que sus derechos sean vulnerados por otros subscriptores.
  • En consecuencia, tendrán derecho a conocer el nombre y dirección de correo electrónico de los Administradores de la lista.
  • A no ser reprendidos, sancionados o retirados de la lista sin motivo que lo justifique.
Artículo 3.
Los subscriptores de la lista de discusión tendrán la obligación:
  • De abstenerse de utilizar la lista para fines ajenos a la misma. 
  • De respetar la persona, dignidad, creencias y opiniones de los restantes miembros de la lista, así como de sus   administradores.
  • De respetar las normas de funcionamiento aplicables a la lista
  • De respetar y garantizar la privacidad de los datos de carácter  personal de los que tuvieran conocimiento por su subscripción a la  lista, absteniéndose, entre otras conductas, de facilitar a terceros tales datos sin la correspondiente autorización o de utilizar los mismos para otras finalidades ajenas a los mismos.
  • De abstenerse de enviar publicidad de cualquier clase a través de la listas de discusión, cartas de cadena, y demás envíos similares.  
  • De realizar un uso racional de la lista de discusión, absteniéndose de realizar envíos de interés puramente particular, archivos adjuntos no solicitados de tamaño excesivo y, en general, todas aquellas  acciones que entorpezcan el buen funcionamiento de la lista
  • De acatar las resoluciones del Administrador de la lista, las cuales serán inapelables.
  • El incumplimiento de estas obligaciones podrá dar lugar a la adopción de sanciones por los administradores de la lista  tal y como se describe en el Artículo 4 de este documento.
Artículo 4.
  • La infracción de una o varias de las normas descritas en el Artículo 3 de este documento será sancionada de forma inmediata por parte de los administradores con: Moderación personal de las contribuciones a la lista, y posterior aviso explicativo vía correo privado.
  • La reincidencia en las infracciones será sancionado con:
      Inhabilitación para poder enviar aportaciones a la lista.
      Retiro temporal de la lista.
      Retiro definitivo de la lista.
  • Las sanciones especificadas en el apartado anterior sólo podrán imponerse por los administradores de la lista tras un procedimiento en el que se conceda al presunto infractor plenas posibilidades de defensa. 
  • La graduación de las sanciones se efectuará de acuerdo con la gravedad de las infracciones y atendiendo al principio de intervención mínima necesaria.

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