Este es el primer mensaje que, como Director de la División de Salud y Desarrollo Humano, les quiero dirigir a todos los compañer@s puntos focales de HDP en la Región, con el propósito de echar a andar este nuevo foro para el diàlogo y la interacción, un espacio nuestro para compartir los logros y los pasos que nos hemos propuesto para impulsar la misión de la Organización, es decir, colocar la equidad en la salud como un eje central del desarrollo humano en las Américas. Con este medio nos proponemos lograr dos cosas importantes. En primer lugar, crear un espacio para la diseminación de sus aportes y opiniones de como ir logrando esta meta en nuestro quehacer fundamental, la cooperación técnica en salud, y en particular, de como crear redes de interacción y de diseminación que puedan apoyar en forma efectiva a los esfuerzos de los paìses por crear e implementar polìticas públicas saludables, en generar y diseminar información científica y técnica ùtil para reducir las brechas en salud, en identificar y mitigar los determinantes de diferencias injustas y evitables en las condiciones de salud y de bienestar en la población de la Región. En segundo lugar, la discusiones generadas deberán contribuir a afinar y profundizar la efectividad y calidad de la cooperaciòn técnica que le entregamos a los países en esta materia, en la medida en que ampliemos los contactos entre nosotros para compartir experiencias, realizar consultas, explorar ideas, exponer problemas y proponer soluciones. El foro podrá convertirse en un instrumento de cooperación en la medida en que permita que los consultores regionales y los de país aunemos nuestros conocimientos, intercambiemos materiales, colequemos avisos, anunciemos actividades, y de muchas otras maneras vayamos creando una comunidad virtual, pero afincada en la realidad, de personas comprometidas con una misión, una visión y un conjunto de estrategias apuntando a una meta común. Mediante nuestras contribuciones iremos forjando una agenda, un programa y una visión de futuro del rol que la OPS deberá jugar en colocar a la salud en la vanguardia de la construcción de sociedades con mayor niveles de desarrollo humano y menos inequidades. Tal como hablamos en nuestra reuniòn en Santo Domingo, el tema de la Equidad en Salud requiere la movilización de los gobiernos, de la sociedad civil, de los forjadores de políticas y de los formadores de opinión pública, de las agencias de cooperación y de las comunidades mismas. El rol que le compete a la OPS en este campo es asegurar que se genere, se disemine, se conozca y se utilice la información correcta y necesaria para identificar las inequidades en salud y sus determinantes a fin de establecer políticas, iniciativas y procesos que puedan revertir estas brechas injustas y corregir sus efectos más negativos. La principal tarea que deberemos enfrentar en los próximos años es encontrar formas efectivas de entender mejor las interrelaciones entre los procesos económicos, sociales y polìticos y sus repercusiones en la salud de la gente. Para ello, el acercamiento a los centros de investigación y análisis es fundamental, a fin de promover que la realidad de la Regiòn sea mejor conocida y comprendida. Pero igualmente importante es colocar esta información sobre la equidad en salud a disposición de los actores y agentes que puedan utilizarla en forma efectiva para transformar las realidades y lograr los cambios que se necesitan.
Por tal motivo, proponemos que los temas de discusión en este foro se articulen en torno a los siguientes temas:
– Polìticas Públicas para Equidad en Salud
– Estrategias de Generación y Diseminación de la Información sobre Equidad y Salud
– Intersectorialiad y Cooperación Interagencial para la Equidad en Salud
– Construcción de las Redes de Equidad en Salud
– Estrategias de Abogacía para la Equidad en Salud
Esto es sólo una sugerencia. Por supuesto que los miembros del foro podrán contribuir otros temas que consideren importantes, siempre y cuando contribuyan a esclarecer la Misión de la Organización y a fortalecer la definición y aplicaciòn del enfoque estratégico de Salud y Equidad en el Desarrollo Humano. A tod@s gracias de antemano por su apoyo y contribución a la labor de la Organización en este campo. Estamos construyendo juntos las bases de un nuevo siglo de vida de nuestra querida Organización y de mejor la salud para nuestros pueblos.
Un abrazo a tod@s,
Juan Antonio Casas
D-HDP
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Un foro regional e internacional de difusión e intercambio de información, abierto a la participación de todos los interesados en la temática. El idioma de las contribuciones pueden ser en español, inglés, francés y portugués.
Las contribuciones serán de carácter científico – técnico e informativo y versan libremente sobre diversos tópicos:
- Planteando dudas, cuestionamientos, problemas, respuestas probables y conjeturas, soluciones, sugerencias y debates
- Descripción sucinta de experiencias, investigaciones y proyectos
- Enfoques de la evaluación de riesgos, su prevención y control
- Comunicación y discusión de metodologías, procedimientos, hipótesis, hallazgos, ensayos, intervenciones, su implementación y generalización
- Comentarios de publicaciones
- Novedades legislativas/reguladoras y tecnológicas
- Anuncios e informes de congresos, reuniones, cursos, ayudas, becas, etc.
- Identificación de bibliografía, libros, artículos de revistas científicas, sitios web de interés, y otros recursos de Internet.
- Búsqueda de expertos y de socios para actividades y proyectos en Equidad, Salud y Desarrollo Humano
- Directorios
1.8d®) dirige automáticamente cada mensaje a todos los miembros de la lista.
Cualquiera de los miembros de la lista puede iniciar debates sobre temas concretos o generales.
Para que la lista EQUIDAD sea pertinente, cada miembro debe ser responsable de verificar la calidad de la información
que se intercambia y respetar las reglas de la ‘Netiqueta’.
mensaje a la lista. Además del contenido, se recomienda cuidar su ortografía de manera de conservar el nivel de esta lista de discusión. Si usa ideas, comentarios o cualquier material que no es suyo, por favor indique la fuente y la procedencia. Ser cuidadoso con la utilización de siglas y abreviaturas. Por favor explicar su significado (no es necesario repetir los nombres completos cada vez; sólo es necesario escribir el significado la primera vez).En Internet, ESCRIBIR EN MAYÚSCULAS significa gritar y debe usarse con mucha precaución. Ser cuidadoso con la utilización de siglas que representan emociones. Las siglas más comunes y aceptadas son las siguientes:
🙁 es un puchero,
😉 es un guiño de ojo,
:-O es una cara sorprendida, etc.
Aspectos técnicos: http://www.rediris.es/mail/gt/mail-mime/tr/estilo.es.html
mantener una lógica de discusión fácil de entender para todos los miembros. En la cabecera del mensaje,
deberían normalmente aparecer las letras ‘RE’ (de ‘REPLY’) seguido del título del mensaje original.2.No incluya el mensaje original (eso es, el mensaje al cual usted está contestando), ya que si todos los
miembros repiten cada mensaje antes de contestar, el tamaño de cada respuesta consecutiva a un
mensaje sobre un tema preciso va a crecer de manera exponencial. Si es necesario, solo repita algunas
líneas sin las cuales sería difícil para un lector poner su mensaje en contexto. Por ejemplo, es
recomendable repetir la pregunta a la cual usted está contestando.3.La Red es técnicamente administrada por un programa automatizado, el cual redistribuye a todos los
miembros los mensajes enviados a la lista. Así que es posible que algunas veces se pierda la
lógica secuencial de las respuestas a un mensaje.4.EQUIDAD es un foro público, hay que evitar discusiones de tipo ‘uno a uno’, al menos en
casos excepcionales en que el diálogo sea de interés general. Si su respuesta es personal, por favor
envíe su mensaje a la dirección electrónica personal del individuo en cuestión.5.Es una costumbre de cortesía agradecer personalmente o de forma pública (en el
caso que reciba muchas respuestas) a la lista a las personas que respondieron a una pregunta.
caso de aplicaciones tipo Web.
Las Listas de Distribución aún siendo públicas siempre disponen de uno o varios administradores o
moderadores que pueden tomar acciones ante eventos que desvirtúen el foro.
Los miembros de las Listas de Distribución siempre pueden saber quién lee sus mensajes.
Los nuevos Servidores de Listas de Distribución optimizan la carga del buzón del usuario con opciones
del estilo: INDEX,NOMAIL,DIGEST, etc.
Servidores, como LISTSERV, implementan herramientas que detienen e impiden la distribución masiva de
mensajes enviados a muchas listas.
Las Listas de Distribución son la herramienta más adecuada para grupos de trabajo, discusiones
importantes, debates o temas que se deban leer con regularidad.
su búsqueda de información: http://listserv.paho.org/
2.A menos que haya una indicación contraria, deje el asunto (‘SUBJECT’) de su mensaje en
blanco (esta regla solo se aplica a situaciones donde usted envía comandos electrónicos al
servidor automatizado.
3.Cada vez que usted envíe un comando al servidor, no ponga nunca su firma (nombre,
teléfono, dirección, etc.) al final de su mensaje.
- para procesar informacion referente al funcionamiento del grupo electrónico y
- otra para asegurar el envío de mensajes entre usuarios
su nombre y apellido.
Administradores de la lista:
Lic. Lucia Ruggiero: (HDP)
Lic. America Valdes🙁HDP)
Ni la OPS (incluyendo la División HDP, ni los participantes en esta lista (o sus organizaciones), ni los administradores de EQUIDAD son responsables de la veracidad o del contenido de los materiales distribuidos en ella. Como regla general, las informaciones intercambiadas en esta lista representan la opinión de sus autores (y no necesariamente la opinión de las organizaciones o entidades en las cuales ellos trabajan).
Les recordamos que éste es un foro abierto donde la información intercambiada es de dominio público y donde la apropiación de ideas no es reglamentada y es dejada a la discreción de cada participante. Además, no existe ningún sistema de verificación de la información difundida en la lista EQUIDAD.
Los subscriptores de la lista de discusión tienen derecho a :
- A suscribir y cancelar la suscripción libremente en las condiciones aplicables a la lista.
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- La infracción de una o varias de las normas descritas en el Artículo 3 de este documento será sancionada de forma inmediata por parte de los administradores con: Moderación personal de las contribuciones a la lista, y posterior aviso explicativo vía correo privado.
- La reincidencia en las infracciones será sancionado con:
– Inhabilitación para poder enviar aportaciones a la lista.
– Retiro temporal de la lista.
– Retiro definitivo de la lista. - Las sanciones especificadas en el apartado anterior sólo podrán imponerse por los administradores de la lista tras un procedimiento en el que se conceda al presunto infractor plenas posibilidades de defensa.
- La graduación de las sanciones se efectuará de acuerdo con la gravedad de las infracciones y atendiendo al principio de intervención mínima necesaria.
